на каком сайте можно оставить резюме в поиске работы
На каком сайте можно оставить резюме в поиске работы
Онлайн-резюме, то есть резюме, размещенное в интернете – универсальный и обязательный инструмент поиска работы. Это, к тому же, инструмент удобный, требующий минимальных усилий. Вы один раз публикуете резюме, и в течение недель, месяцев (сколько вам требуется оставаться в поиске) получаете отклики от работодателей.
Разместить резюме на сайте – именно с этого стоит начать поиск работы.
Почему:
Не все знакомы с «теорией» поиска работы: с чего начать? кому отправлять резюме? cколько писем в день нужно отправить, чтобы получить результат? Пока вы собираете информацию, читаете статьи или расспрашиваете знакомых работодателей и HR-менеджеров, резюме в интернете уже работает на ваше трудоустройство – привлекает работодателей.
Будучи однажды опубликованным, резюме не требует внимания к себе. Разве что у соискателя возникает желание внести новую информацию, написать отдельные фрагменты конкретнее, лучше.
По первой реакции на резюме можно сделать вывод, насколько качественно оно написано и насколько высок спрос на специалистов вашего профиля. Звонков и писем от работодателей мало? Возможно, вы недостаточно конкретно описали свои навыки, достижения или цель поиска. Откорректировали резюме, сделали его идеальным, а звонков по-прежнему нет? Может быть, имеет смысл подумать о смене профессии, если предложений на рынке мало.
Онлайн-резюме можно использовать как образец. Сомневаетесь, какой должна быть структура документа, в какой части описывать опыт, где указать контакты, где описать цель поиска? С онлайн-резюме такой проблемы нет: вы просто заполняете шаблон, вписываете в форму соответствующие данные. На выходе соискатель получает документ, полностью соответствующий требованиям.
Структура документа на разных сайтах может отличаться – по форме, при этом базовые моменты сходны. Например, порядок размещения блоков может варьироваться: блок «Образование» может размещаться в начале или в конце; шаблон может предусматривать или не предусматривать описание цели поиска или краткой информации «О себе»; возможны другие отличия. При этом все шаблоны, предлагаемые нашими сайтами-партнерами, можно и нужно использовать для поиска работы, они содержат ключевую информацию и соответствуют ожиданиям работодателя и HR-менеджера.
Одно из удобств резюме в интернете – возможность отправить его на понравившуюся вакансию сразу после ее просмотра. Кстати, не стоит игнорировать предложения сайтов написать сопроводительное письмо – короткий комментарий к собственному резюме, который увидит работодатель. В одном-двух предложениях постарайтесь убедить, что вы – достойный кандидат на вакансию, соответствуете требованиям и готовы рассказать о своем опыте, достижениях и сильных сторонах на собеседовании.
Разместить резюме для поиска работы – необходимый шаг для каждого соискателя. Рекомендуем следить за статистикой просмотров, чтобы делать выводы об эффективности резюме в интернете как инструмента. Мало просмотров? Возможные причины:
Уровень желаемой зарплаты не соответствует среднерыночному, он либо существенно ниже, либо выше,
В заголовке указано несколько не связанных между собой сфер деятельности (например, «Водитель, менеджер, учитель физкультуры»), и работодателю не ясно, какую именно работу предлагать,
Не полно или сбивчиво описаны навыки,
Не конкретизирована цель поиска – какие предложения наиболее актуальны, ищет ли соискатель работу по специальности или хочет сменить работу, рассматривает ли уровни исполнителя или руководителя, и т. п.,
Нет или мало упоминаний о достижениях, успехах.
Качественно составленное резюме – залог регулярного поступления предложений, соответствующих ожиданиям соискателя.
Разместите резюме на сайтах наших партнеров. Это проекты, которым мы доверяем. Такое размещение – возможность привлечь к себе внимание именно целевых работодателей: серьезно настроенных на сотрудничество, предлагающих обоснованные зарплаты.
Резюме, опубликованное на партнерских сайтах, попадет в базу нашего портала – значит, его будут просматривать еще чаще.
Инвестируйте время в размещение резюме на сайтах наших партнеров, чтобы как можно скорее начать новый этап карьеры.
ТОП-10 сайтов, где разместить резюме для поиска работы
Вопрос занятости – один из важнейших для каждого взрослого человека. Сегодня принято искать работу через интернет, не выходя из дома. Конечно, не все сайты публикуют вакансии и резюме на безвозмездной основе. Но простой человек не привык платить за поиски работы. Согласитесь, что каждый хочет знать, где можно разместить резюме для поиска работы бесплатно.
Журнал ПрофиКоммент решил изучить порталы занятости в Рунете и получился рейтинг сайтов поиска работы. Мы рассматривали несколько основных профессий: водитель, менеджер по продажам, бухгалтер, продавец-кассир, веб-дизайнер, учитель, врач. Кстати, в предыдущем обзоре мы писали про 10 лучших бирж фриланса для работы на дому. Советуем также почитать эту статью, возможно кому-то из вас захочется зарабатывать удалённо. А теперь переходим непосредственно к нашему рейтингу.
Лучшие сайты, где можно бесплатно разместить резюме и выложить вакансию
Некоторые пользователи предпочитают использовать словосочетание «разместить вакансию» или «выложить вакансию», хотя это не совсем грамотно. Правильнее будет говорить: «разместить резюме» или «найти вакансию». Имейте это ввиду, когда будете общаться с сотрудниками отдела кадров – они слишком болезненно воспринимают такие ошибки. Хотя, между нами говоря, это конечно же мелочи и в повседневной жизни можно говорить так, как вам удобнее.
Суперджоб
Один из старейших ресурсов в интернете по поиску работы, который относится к лидерам рынка онлайн-рекрутмента России. Сайт существует с 2000 года. Работу можно найти для любой профессии и в любом регионе РФ, а также в Украине, Казахстане, Белоруссии. Если верить статистике, опубликованной на сайте, Superjob посещают ежедневно свыше 1 млн человек, там размещено более 20 млн резюме. Обычно, когда речь заходит о поиске работы, первое, что приходит на ум – это разместить резюме на Суперджобе.
rabota.ru
Сайт rabota.ru публикует вакансии и резюме со всех городов России. В данный момент на сайте размещено около 150 тыс вакансий и более 7 млн резюме.
Действует уникальный проект «Стажировки», в котором студенты могут уже во время обучения начать карьеру в крупнейших компаниях, лидерах рынка труда. Отличительные особенности портала: ручная модерация всех объявлений – любой спам и некачественные публикации тут же удаляются. Вероятность встретить здесь работодателя с негативными отзывами не высока – обычно все они отвечают нормам Трудового Кодекса РФ.
ХэдХантер
Сайт hh.ru можно отнести к ветеранам IT индустрии – компания работает на рынке интернет-рекрутмента с 2000 года. В настоящее время ХэдХантер является одним из лидеров не только в России, но также в Украине, Беларуси и Казахстане. Также найти вакансию и разместить своё резюме можно в любой стране СНГ.
Компания имеет официальные представительства в таких крупных городах, как
На момент составления рейтинга на сайте было около 500 тыс вакансий, более 25 млн резюме. Все объявления тщательно проверяются вручную. Можно сказать, что digital-компании предпочитают эту площадку – именно здесь размещают свои вакансии ведущие предприятия интернет индустрии. Поэтому найти работу для программиста, веб-дизайнера или копирайтера легче всего на hh.ru
Indeed.com
Еще один интернет-сервис подбора сотрудников. Его можно отнести к наиболее крупным международным рекрутинговым площадкам, ведущим свою историю с 2004 года.
Портал собирает вакансии с:
Широкая аудитория сайта:
Свои резюме на сайте уже разместили 3,6 миллиона человек. Более 400 000 работодателей уже зарегистрированы на сайте, размещая более 100 000 вакансий в месяц. Ручная модерация базы вакансий и базы резюме говорит сама за себя.
Портал trudvsem.ru
Официальный интернет-ресурс государственных органов занятости России. Здесь публикуются вакансии от всех государственных органов РФ, а также есть подраздел от службы занятости Беларуси.
Через этот сайт вы легко можете попасть на интересующую вас службу занятости вашего района. Также здесь имеется рубрика «работа для инвалидов». Стоит отметить весьма удобный дизайн сайта и легкость работы через мобильные устройства.
Авито
Еще одно место, где лучше разместить резюме — раздел «Работа» на сайте бесплатных объявлений Авито (в журнале есть целая рубрика полезных статей про Avito, где вы можете почитать про хитрости продаж и покупок на этом сайте). Несмотря на то, что здесь не такая жёсткая модерация, как на предыдущих сайтах, да и Авито не относится к рекрутинговым интернет-порталам, тут ищут работу и сотрудников многие пользователи.
Просто потому, что добавить резюме на Авито очень просто – не надо проходить сложную регистрацию, да и требований к самому резюме нет никаких.
Если вы хотите найти работу водителем или продавцом – здесь самое подходящее для этого место. На момент публикации рейтинга на доске Авито было размещено более 1 млн резюме и около 250 тыс вакансий со всей России. Преимущество этого сайта еще и в том, что через него можно найти работу даже в самом маленьком населенном пункте.
Социальная сеть Мой круг
Сайт moikrug.ru представляет собой соцсеть для налаживания профессиональных контактов. Это один из проектов крупнейшего IT-сообщества Хабрахабр, поэтому он акцентируется на поиске работы в интернете и цифровых компаниях.
Среди представленных областей можно разместить вакансию в различных сферах IT-индустрии:
Если вы ищете работу в других сферах, например, водителем, врачом или учителем, этот сайт не подойдёт.
Росработа
На сайте указано, что он работает с 2003 года. Размер аудитории: более 2 млн ежемесячных посетителей, 1 млн резюме и 100 тыс вакансий. В нашем рейтинге, где недорого разместить вакансию, этот сайт занимает почетное 7-е место.
Карьерист.ру
Сайт подбора вакансий и база резюме доступна с 2007 года. Здесь можно подыскать себе работу во всех крупных населенных пунктах РФ. Размещение резюме как и в остальных местах – бесплатное.
Зарплата.ру
Последний сайт в нашем рейтинге. Ежедневно на сайт заходят свыше 100 тыс уникальных посетителей, в базе зарегистрировано более 2 млн резюме, 100 тыс вакансий от 700 тыс работодателей со всех уголков страны.
На этом всё, спасибо за то, что читаете наш журнал, удачи в поиске работы!
Резюме в Москве – 337051 резюме
Ищете сотрудников в Москве? Разместите вакансию – все возможности сайта бесплатны!
Высшее образование • Опыт работы 15 лет 5 месяцев
4 ноября 2021, 02:54
Высшее образование • Опыт работы 15 лет 5 месяцев
4 ноября 2021, 02:54
Высшее образование • Опыт работы 11 лет 4 месяца
4 ноября 2021, 02:50
Среднее специальное образование • Опыт работы 24 года 10 месяцев
4 ноября 2021, 02:50
Среднее специальное образование • Опыт работы 24 года 10 месяцев
4 ноября 2021, 02:50
Среднее специальное образование • Опыт работы 24 года 11 месяцев
4 ноября 2021, 02:50
Среднее специальное образование • Опыт работы 24 года 10 месяцев
4 ноября 2021, 02:50
Среднее специальное образование • Опыт работы 24 года 10 месяцев
4 ноября 2021, 02:49
Среднее специальное образование • Опыт работы 16 лет 2 месяца
4 ноября 2021, 02:36
Высшее образование • Опыт работы 31 год 2 месяца
4 ноября 2021, 02:35
Высшее образование • Опыт работы 12 лет 3 месяца
4 ноября 2021, 02:35
Высшее образование • Опыт работы 29 лет 7 месяцев
4 ноября 2021, 02:35
Среднее специальное образование • Опыт работы 8 лет 6 месяцев
4 ноября 2021, 02:31
Среднее специальное образование • Без опыта работы
4 ноября 2021, 02:31
Высшее образование • Опыт работы 6 лет 3 месяца
4 ноября 2021, 02:26
Высшее образование • Опыт работы 1 год 4 месяца
4 ноября 2021, 02:26
Высшее образование • Опыт работы 11 месяцев
4 ноября 2021, 02:26
Высшее образование • Опыт работы 12 лет 1 месяц
4 ноября 2021, 02:23
Высшее образование • Опыт работы 11 лет
4 ноября 2021, 02:19
Бульвар Дмитрия Донского
Бульвар Дмитрия Донского
Среднее образование • Опыт работы 3 года 2 месяца
4 ноября 2021, 02:13
Высшее образование • Опыт работы 14 лет 11 месяцев
4 ноября 2021, 02:10
Высшее образование • Опыт работы 14 лет 11 месяцев
4 ноября 2021, 02:10
Высшее образование • Опыт работы 14 лет 11 месяцев
4 ноября 2021, 02:10
Высшее образование • Опыт работы 14 лет 11 месяцев
4 ноября 2021, 02:10
Высшее образование • Опыт работы 14 лет 11 месяцев
4 ноября 2021, 02:09
Улица Академика Янгеля
Улица Академика Янгеля
Среднее специальное образование • Опыт работы 8 лет 1 месяц
4 ноября 2021, 02:06
Высшее образование • Опыт работы 31 год 2 месяца
4 ноября 2021, 02:00
Бульвар Дмитрия Донского
Бульвар Дмитрия Донского
Среднее образование • Опыт работы 21 год 1 месяц
4 ноября 2021, 01:45
Бульвар Дмитрия Донского
Бульвар Дмитрия Донского
Среднее образование • Опыт работы 4 года 2 месяца
4 ноября 2021, 01:45
Неполное высшее образование • Опыт работы 14 лет 6 месяцев
4 ноября 2021, 01:45
Резюме в Москве (Московская область) по профессиям
Резюме в Московской области – 1122061 резюме
Ищете сотрудников в Московской области? Разместите вакансию – все возможности сайта бесплатны!
Высшее образование • Опыт работы 6 лет 11 месяцев
4 ноября 2021, 02:55
Высшее образование • Опыт работы 15 лет 5 месяцев
4 ноября 2021, 02:54
Высшее образование • Опыт работы 15 лет 5 месяцев
4 ноября 2021, 02:54
Высшее образование • Опыт работы 11 лет 4 месяца
4 ноября 2021, 02:50
Среднее специальное образование • Опыт работы 24 года 10 месяцев
4 ноября 2021, 02:50
Среднее специальное образование • Опыт работы 24 года 10 месяцев
4 ноября 2021, 02:50
Среднее специальное образование • Опыт работы 24 года 11 месяцев
4 ноября 2021, 02:50
Среднее специальное образование • Опыт работы 24 года 10 месяцев
4 ноября 2021, 02:50
Среднее специальное образование • Опыт работы 24 года 10 месяцев
4 ноября 2021, 02:49
Высшее образование • Опыт работы 17 лет 11 месяцев
4 ноября 2021, 02:44
Высшее образование • Опыт работы 19 лет 2 месяца
4 ноября 2021, 02:44
Высшее образование • Опыт работы 25 лет 9 месяцев
4 ноября 2021, 02:44
Наталья Игоревна, 31 год
Неполное высшее образование • Опыт работы 4 года 4 месяца
4 ноября 2021, 02:41
Среднее специальное образование • Опыт работы 9 лет 7 месяцев
4 ноября 2021, 02:41
Среднее образование • Опыт работы 23 года 1 месяц
4 ноября 2021, 02:40
Среднее образование • Опыт работы 1 год 3 месяца
4 ноября 2021, 02:38
Среднее образование • Без опыта работы
4 ноября 2021, 02:38
Среднее специальное образование • Опыт работы 16 лет 2 месяца
4 ноября 2021, 02:36
Высшее образование • Опыт работы 31 год 2 месяца
4 ноября 2021, 02:35
Высшее образование • Опыт работы 12 лет 3 месяца
4 ноября 2021, 02:35
Высшее образование • Опыт работы 29 лет 7 месяцев
4 ноября 2021, 02:35
Высшее образование • Опыт работы 19 лет 7 месяцев
4 ноября 2021, 02:33
Среднее специальное образование • Опыт работы 8 лет 6 месяцев
4 ноября 2021, 02:31
Среднее специальное образование • Без опыта работы
4 ноября 2021, 02:31
Высшее образование • Опыт работы 8 лет 3 месяца
4 ноября 2021, 02:28
Высшее образование • Опыт работы 6 лет 3 месяца
4 ноября 2021, 02:26
Высшее образование • Опыт работы 1 год 4 месяца
4 ноября 2021, 02:26
Высшее образование • Опыт работы 11 месяцев
4 ноября 2021, 02:26
Неполное высшее образование • Опыт работы 25 лет 9 месяцев
4 ноября 2021, 02:25
Среднее образование • Опыт работы 2 года 8 месяцев
4 ноября 2021, 02:24
Резюме в Московской области по городам
На каком сайте можно оставить резюме в поиске работы
Правила сайта Rabota.ru
1. На действия каждого пользователя портала Rabota.ru распространяются условия «Оферты».
2. Администрация сайта Rabota.ru не несут ответственности за содержание размещенных вакансий и резюме, а также за регулирование трудовых отношений между работодателем и работником.
3. Все вакансии и резюме проходят постмодерацию (проверяются модераторами после публикации), если иное не предусмотрено правилами конкретного города (возможен вариант премодерации). Вакансии и резюме, не соответствующие настоящим правилам, могут быть заблокированы или сняты с размещения.
4. Вакансии и резюме размещаются в базе данных «Вакансии и резюме сайта Rabota.ru» и могут визуализироваться на страницах сайта Rabota.ru в полном объеме или частично в зависимости от выбранных пользователями сервисных программных возможностей базы данных.
На страницах сайта Rabota.ru могут также размещаться рекламно-информационные материалы пользователей.
При размещении рекламно-информационных материалов пользователей в соответствии с ФЗ РФ «О рекламе» администрация сайта RABOTA.RU вправе запрашивать подтверждение сведений о рекламируемом объекте. Податель информации, содержащей сведения о рекламируемом объекте, обязан незамедлительно представить запрашиваемое подтверждение.
5. По подозрению в злоупотреблении бесплатными сервисами администрация сайта оставляет за собой право приостановить их бесплатное предоставление.
6. Администрация сайта оставляет за собой право отказать в размещении информации на сайте без объяснения причин.
7. Правообладателем сайта Rabota.ru, включая (но не ограничиваясь) доменное имя, программное обеспечение, базу данных «Вакансии и резюме сайта Rabota.ru», является ООО «РДВ-СОФТ». Администрирование сайта Rabota.ru осуществляется правообладателем.
Правила оказания платных сервисов
1. Платный сервис предоставляется в течение целых суток, срок предоставления сервиса определяется тарифом.
2. Первым днем предоставления сервиса считается день его активации.
3. Все платные сервисы, отличные от предоставляемых в рамках простой возмездной (неисключительной) лицензии на доступ к Сайту, включая его программные средства и Базу данных, предоставляются в рамках отдельных соглашений.
Условия доступа к контактной информации соискателей
1. Доступ к контактной информации соискателей подразумевает либо открытие прямых контактов соискателя, которые он указал в своем резюме, либо возможность отправить сообщение по внутренней почте сайта. Если соискатель предпочел скрыть свои прямые контакты, то работодатель может связаться с ним только при помощи внутренней почты.
2. Доступ к контактной информации соискателей, разместивших свои резюме на портале Rabota.ru самостоятельно либо при помощи кадрового агентства, является платным. Ознакомиться с условиями доступа к контактной информации соискателей можно здесь.
3. Контакты соискателя, один раз открытые работодателем, и далее остаются для него открытыми.
4. Открытие контактов, которые соискатель самостоятельно отправил работодателю через форму отклика на сайте, для работодателя бесплатно.
5. Просмотр контактной информации соискателей, рассылка им вакансий, а также любое другое взаимодействие с аудиторией портала с помощью автоматизированных средств сбора данных для пользователей запрещены, за исключением доступа к Базе данных «Вакансии и резюме сайта Rabota.ru» через разработанный Лицензиаром программный интерфейс API сайта Rabota.ru в пределах возможностей функционала API, существующего на момент обращения к Базе данных.
6. При любом доступе к базе резюме (отдельно или в составе других сервисов Rabota.ru) пользователь соглашается, что он вправе использовать базу резюме и полученные из нее резюме исключительно в целях подбора персонала. При этом распространение пользователем материалов допускается исключительно с согласия администрации сайта «RABOTA.RU» со ссылкой на него как на источник публикации. В случае неправомерного использования резюме или превышения количества 10000 открытых контактов резюме в месяц, оставляет собой право отключить доступ к базе резюме. В этом случае денежные средства, оплаченные пользователем за сервис, удерживаются в качестве штрафных санкций за неразрешенное использование сайта на основании уведомления администрации сайта RABOTA.RU.
Заполнение карточки компании
1. На сайте Rabota.ru разрешается однократная регистрация одного юридического лица. Две и более регистрации одной компании на сайте являются нарушением настоящих Правил.
2. При размещении логотипа компании необходимо соблюдать технические требования: логотип должен быть четким, с разборчивыми элементами и надписями, не растянутый, без «зерна», квадратный формат, размер 320×320 пикселей, белый или прозрачный фон. Формат файлов JPG или PNG. Использовать любые графические изображения, не являющиеся официальным логотипом данной компании, запрещено.
3. В карточке компании запрещены:
1. Вакансия должна являться предложением работы и содержать достоверную информацию только об одной предлагаемой работодателем позиции.
2. Прямому работодателю запрещается размещать вакансии сторонних компаний.
3. Размещать копии одной и той же вакансии запрещено.
4. Размещать обычные вакансии под видом стажировок запрещено. Под стажировкой понимается полноценная программа подготовки специалистов, подразумевающая обучение по основной специальности или повышение их квалификации.
5. Все вакансии, размещаемые в Базе данных Rabota.ru, в том числе с возможностью визуализации на страницах сайта, проходят проверку службой модерации. Вакансии, не соответствующие настоящим правилам, могут быть отредактированы или заблокированы, независимо от того, осуществлялось размещение на платной или бесплатной основе, с уведомлением клиента по электронной почте. При этом перерасчет стоимости не производится.
6. Все поля в вакансии должны быть заполнены на одном языке, в соответствии с правилами этого языка.
7. Название вакансии может содержать:
В названии вакансии допускается не более одного уточнения:
8. Вакансия размещается строго в профессиональных сферах, соответствующих функциональным обязанностям работника. Соискатель, выступая в роли частного нанимателя, может размещать вакансии только для поиска домашнего и личного персонала с указанием следующих профессиональных сфер: «Транспорт / Автобизнес / Автосервис Водители», «Охрана / Безопасность Охранные услуги», «Домашний персонал».
9. Уровень зарплаты указывается за 1 месяц работы; при невозможности по каким-либо причинам указать его допустимо выбрать вариант «по договоренности» и рассказать о методе расчета зарплаты в разделе «Описание вакансии».
10. Информация в графе «Описание вакансии» должна быть четко структурирована и включать в себя: профессиональные требования к соискателю, должностные обязанности сотрудника и условия работы (неструктурированные вакансии редактируются службой модерации, недостаточно информативные блокируются).
11. Указывать описание компании в графе «Описание вакансии» для прямых работодателей запрещается (для этого на сайте предусмотрен раздел «Моя компания»). Для кадровых агентств допускается краткое описание компании, куда будет трудоустроен соискатель, а именно: сферы деятельности, отраслевой принадлежности, размера, а также положения компании на рынке.
12. Контакты работодателя (ФИО, телефоны, e-mail, факс) можно указывать только в разделе «Контактная информация».
13. В тексте вакансии запрещается:
1. Резюме должно содержать достоверную информацию о соискателе.
2. Размещать резюме третьих лиц и одинаковые резюме одного и того же специалиста запрещено.
3. Размещать резюме одного и того же лица из разных «Личных кабинетов» запрещено.
4. Все резюме, размещаемые в Базе данных Rabota.ru, в том числе с возможностью визуализации на страницах сайта, проходят проверку службой модерации. Резюме, не соответствующие настоящим правилам, могут быть отредактированы или сняты с публикации.
5. Все поля в резюме должны быть заполнены в соответствии с их названием и назначением, на одном языке, в соответствии с правилами этого языка. Обязательные для заполнения поля помечены звездочкой (*).
6. Названия должностей вроде «Молодой специалист» или «Ассистент» недопустимы. Правильно будет написать «Бухгалтер (ассистент)» или «Менеджер по работе с клиентами (молодой специалист)».
7. Резюме размещается строго в профессиональных сферах, соответствующих желаемой должности.
8. Информация об опыте работы может быть указана только в блоке «Опыт работы».
9. Соискатели, не имеющие опыта работы в желаемой должности, должны заполнять поле «Профессиональные навыки и знания».
10. Контактную информацию (ФИО, телефоны, e-mail, icq, skype, профиль в соцсети или ссылку на личный сайт) можно указывать только в разделе «Личные сведения».
11. В тексте резюме запрещается:
Фотографии и портфолио
12. Фотографии в резюме должны соответствовать следующим требованиям:
13. Запрещается размещение фотографий:
14. В поле «Портфолио» соискатель может размещать только свои работы, характеризующие его как специалиста в должности, указанной в резюме, либо документы, подтверждающие его квалификацию, например, сертификаты о пройденном обучении. Это могут изображения, pdf-файлы и ссылки на видео, не содержащие никаких контактов соискателя.
Мобильное приложение «Работа.ру» для соискателей
Мобильное приложение «Работа.ру» для соискателей (далее также «Мобильное приложение») доступно для бесплатного скачивания в официальных магазинах приложений для использования на мобильных устройствах iPhone® (являются товарными знаками компании Apple Inc, зарегистрированными в США и других странах) и мобильных платформах Android® (является зарегистрированным товарным знаком иGoogle Inc.). Правообладателем мобильного приложения «Работа.ру» является Общество с ограниченной ответственностью «РДВ-софт» (ОГРН 5147746474134, адрес: 119311, г.Москва, Малый Дровяной пер., дом 3 стр.2)
Мобильное приложение на операционные системы iOS и Android «Работа.ру» для соискателей.
Название в Google Play: Работа и поиск вакансий в Москве, России Работа.ру.
Название в AppStore: Работа.ру – поиск работы.
Назначение, область применения и функциональные возможности Мобильного приложения
Мобильное приложение представляет собой сервис для поиска Соискателями работы на портале Работа.ру (rabota.ru) для операционных систем iOS и Android с возможностью поиска вакансий списком или на карте, отклика на предложения, просмотра откликов работодателей, переписки с работодателем, создания и редактирования резюме, обновления даты публикации резюме, создания подписок на вакансии, фильтрования критериев поиска, просмотра ленты уведомлений, сохранения вакансий в избранное, просмотра вакансий, подходящих под резюме, просмотра истории поиска вакансий.
Мобильное приложение для операционной системы iOS совместимо с iPhone / iPod touch, iPad. Минимальная версия операционной системы iOS 10.
Мобильное приложение для операционной системы Android совместимо со смартфонами и планшетными устройствами. Минимальная версия операционной системы Android 5.0.
Модули Мобильного приложения
Работоспособность Мобильного приложения обеспечивается различными модулями, в том числе модулями: «Авторизация», «Регистрация», «Главный экран», «Фильтры и сортировка», «Выбор города», «Выбор станции метро», «Результаты поиска», «Вакансия», «Карточка компании», «Личный кабинет», «Настройки», «Шаблон резюме», «Резюме», «История просмотров», «История откликов», «Сообщения», «Мои подписки», «Избранное», «Контакты», «О приложении», а также иными модулями, созданными для удобства пользователей Мобильного приложения.
Возраст разрешенного использования: 12+
Виртуальные ассистенты для соискателей и чат-боты
1. Чат-бот Rabotik для Viber, Whatsapp и Telegram
Чат-бот Rabotik представляет собой функционал для поиска соискателями работы на Работа.ру с возможностью поиска вакансий, просмотра вакансий, создания резюме, создания подписок на вакансии, фильтрования критериев поиска, просмотра истории поиска вакансий.
Правообладателем чат-бота «Rabotik» является Общество с ограниченной ответственностью «РДВ-софт» (ОГРН 5147746474134, адрес: 119311, г.Москва, Малый Дровяной пер., дом 3 стр.2)
Ссылки на Чат-бота Rabotik в мессенджерах:
2. Навык «Вакансии на Работа ру» для Алисы
Навык «Вакансии на Работа ру» в Алисе – это веб-сервис, который содержит функционал для поиска и просмотра соискателями вакансий на Работа.ру создания резюме, создания подписок на вакансии, фильтрования критериев поиска, просмотра истории поиска вакансий с помощью голосовых команд.
Соискатели могут пользоваться Навыком «Вакансии на Работа ру» с помощью разных поверхностей: Алиса на Windows, Приложение Яндекса, Яндекс.Браузер.
Правообладателем Навыка «Вакансии на Работа ру» является Общество с ограниченной ответственностью «РДВ-софт» (ОГРН 5147746474134, адрес: 119311, г.Москва, Малый Дровяной пер., дом 3 стр.2)
Ссылка на Навык «Вакансии на Работа ру» здесь
Фразы для запуска навыка «Вакансии на Работа ру» в Алисе:
3. Смартап «Поиск работы» для соискателей
Смартап представляет собой функционал для поиска и просмотра соискателями вакансий на Работа.ру, создания резюме, создания подписок на вакансии, фильтрования критериев поиска, просмотра истории поиска вакансий с помощью голосовых команд.
Мобильные приложения Салют, Сбербанк Онлайн для операционных систем iOS и Android, а также устройства SberDevices (SberBox, SberPortal и т.д.). предоставляются ПАО Сбербанк.
Правообладателем смартапа «Поиск работы» является Общество с ограниченной ответственностью «РДВ-софт» (ОГРН 5147746474134, адрес: 119311, г.Москва, Малый Дровяной пер., дом 3 стр.2)
Политика обработки персональных данных пользователей Виртуальных ассистентов полностью соответствует общей Политики обработки персональных данных на сайте Rabota.ru
Проведение конкурсов на портале Rabota.ru
1.1. Организатором творческих конкурсов на интернет-ресурсе Rabota.ru (далее — Конкурсы) является ООО «РДВ-софт» (далее — Организатор).
1.2. Конкурсы на интернет-ресурсе Rabota.ru проводятся на регулярной основе (частота открытия конкурсов зависит от категории приза и организатора).
1.3. Творческое задание конкурса (Условия конкурса), наименование приза, период проведения конкурса, порядок и сроки объявления результатов конкурса, дополнительные условия участия в конкурсе устанавливаются дополнением к настоящим Правилам. Дополнения публикуются на странице конкурса.
1.4. Конкурсы на интернет-ресурсе Rabota.ru проводятся на территории Российской Федерации.
1.5. К участию в конкурсах на интернет-ресурсе Rabota.ru не допускаются сотрудники и представители организатора либо спонсора конкурса, предоставившего приз, аффилированные с ними лица, члены их семей, а также работники других юридических лиц, причастных к организации проведения конкурсов на интернет-ресурсе Rabota.ru. Несколько призов не могут быть вручены членам одной семьи.
1.6. Генеральным спонсором приза на интернет-ресурсе Rabota.ru является организация, предоставившая приз для проведения конкурсов.
2. Условия участия в конкурсах
2.1. Предложение принять участие в конкурсе интернет-ресурса Rabota.ru направляется пользователям, зарегистрированным на сайте Rabota.ru или на сайте соорганизатора конкурса.
3.1. Конкурсы на интернет-ресурсе Rabota.ru проводятся в сроки, указанные на странице конкурса. Анонс проведения конкурса размещается на интернет-ресурсе Rabota.ru.
3.2. Победители выбираются на основе решения жюри и онлайн-голосования на интернет-ресурсе.
3.3. В состав жюри входят 3 сотрудника компании-организатора и представители организаций спонсоров конкурса и соорганизаторов.
3.4. Об итогах каждого конкурса участники информируются на интернет-ресурсе Rabota.ru, где публикуется информация о победителях.
3.5. Даты подведения итогов конкурсов (выбор победителя конкурса) указываются в дополнениях к настоящим Правилам по каждому конкурсу.
4. Порядок выдачи призов
4.1. Победитель может получить приз лично в офисе организатора по адресу: 109004, Москва, Малый Дровяной переулок, д. 3, стр. 2. В таком случае для получения приза победитель должен сообщить об этом организатору при подтверждении извещения о победе в конкурсе.
4.2. Право на получение приза остается за победителем в течение 14 календарных дней со дня подтверждения победителем получения извещения о выигрыше. По истечении указанного срока хранения приза победитель лишается права на его получение. При этом организатор оставляет за собой право не проводить выбор победителя повторно и распорядиться призом по своему усмотрению.
4.3. Если победитель не откликнется в течение 30 дней после публикации результатов конкурса, то это считается отказом от получения приза (см. п. 4.4.).
4.4. В случае, если победитель не имеет возможности получить приз лично, о чем сообщает организатору конкурса, в течение срока, указанного в п. 4.2. настоящих Правил, по усмотрению организатора приз высылается по почте либо другим способом доставки по адресу, указанному победителем в течение 14 календарных дней с момента оглашения результатов конкурса. Организатор оставляет за собой право не отправлять по почте крупногабаритные, а также запрещенные к пересылке призы.
4.5. В случае отказа победителя от приза по какой-либо причине организатор конкурса оставляет за собой право не проводить выбор победителя повторно и распорядиться призом по своему усмотрению.
5. Дополнительные условия
5.1. Все призы (за исключением непосредственно денежных), разыгрываемые на интернет-ресурсе Rabota.ru, не подлежат обмену на любой другой эквивалент (в частности, денежный).
5.2. Во время проведения конкурса характеристики призов могут быть изменены организатором конкурса.
5.3. Обязательства относительно качества призов ограничены гарантиями, предоставленными их изготовителями (продавцами).
5.4. Организатор, соорганизатор или спонсоры не несут ответственности за любые убытки или ущерб, наступившие в результате неправильного пользования призом и/или при его эксплуатации.
5.5. Все налоги, сборы и платежи, установленные действующим законодательством РФ в связи с получением приза, оплачиваются победителем самостоятельно.
5.6. Имена, фамилии, фотографии участников, интервью и иные материалы о них (за исключением нарушающих его права на неприкосновенность частной жизни, личной и семейной тайны, а также права на защиту доброго имени) могут быть использованы организатором для публикации на сайте Rabota.ru и других интернет-ресурсах, СМИ. Cогласие на такое использование дается при подаче заявки на участие в конкурсе.
5.7. Участники, при дополнительном согласии, могут давать рекламные интервью об участии в конкурсе на интернет-ресурсе Rabota.ru, в том числе по радио и телевидению, а равно в иных средствах массовой информации, либо сниматься для изготовления графических рекламных материалов без уплаты за это какого-либо вознаграждения. Все авторские права (на воспроизведение, распространение, импорт, публичный показ, публичное исполнение, передачу в эфир, сообщение для всеобщего сведения по кабелю, перевод, переработку) на такие интервью будут принадлежать организатору. Авторское вознаграждение организатором не выплачивается.
5.8. Организатор конкурса на интернет-ресурсе Rabota.ru оставляет за собой право не вступать в письменные переговоры либо иные контакты с участниками конкурса за исключением случаев, предусмотренных настоящими Правилами.
5.9. Работы, присланные участником на конкурс, не рецензируются и не возвращаются.
5.10. Охрана предоставленной пользователем информации от несанкционированного доступа на интернет-ресурсе Rabota.ru осуществляется силами и за счет организатора конкурса.
5.11. Взаиморасчеты организатора конкурса на интернет-ресурсе Rabota.ru с другими субъектами в рамках конкурса производятся в соответствии с договорными обязательствами сторон.
5.12. В случае возникновения обстоятельств непреодолимой силы организатор оставляет за собой право по своему усмотрению отменить или отложить конкурс, уведомив об этом заранее.
Персональные данные на сайте Rabota.ru (политика в области обработки и обеспечения безопасности).
1. ООО «РДВ-софт» («Общество») осуществляет и организует обработку персональных данных различных категорий субъектов персональных данных при осуществлении своей основной деятельности. Для обработки персональных данных, полученных посредством сайта Rabota.ru, ООО «РДВ-софт» вправе привлекать иных лиц в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 27.07.2006г. № 152-ФЗ «О персональных данных».
2. При организации и осуществлении обработки персональных данных ООО «РДВ-софт» руководствуется требованиями Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» и принятыми в соответствии с ним иными нормативными правовыми актами.
3. Для целей Правил сайта Rabota.ru под персональными данными понимается любая информация, предоставленная через сайт Rabota.ru и (или) собранная с использованием поименованного сайта, относящаяся прямо или косвенно к определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).
При функционировании сайта Rabota.ru осуществляется обработка персональных данных следующих физических лиц – пользователей (посетителей) сайта без регистрации, зарегистрированных пользователей сайта и их представителей, представителей юридических/физических лиц, размещающих вакансии, авторов информационных и фото-материалов, публикуемых на сайте, интервьюируемых лиц, должностных лиц Общества.
4. Сбор персональных данных осуществляется Обществом при предоставлении данных непосредственно пользователями.
При регистрации на сайте личного кабинета пользователя, в момент заполнения карточки вакансии и/или карточки резюме сбор персональных данных осуществляется через заполнение полей сайта Rabota.ru по специально разработанным и применяемым уникальным критериям. Если иное не предусмотрено конкретным сервисом, обязательными к предоставлению являются: имя и контактные данные в виде телефона или адреса электронной почты. Остальные данные предоставляются по усмотрению пользователя. Персональные данные в личном кабинете работодателя – юридического лица используются для идентификации этого юридического лица. При этом пользователь гарантирует достоверность предоставляемых данных, а также самостоятельно несет риски, связанные со снижением конкурентоспособности резюме и/или вакансии из-за недостаточности/неполноты предоставленных персональных данных.
Размещение пользователем фотографий не преследует цели определения (идентификации) конкретного пользователя и осуществляется в целях создания благоприятного визуального впечатления и получения тем самым конкурентных преимуществ.
Предоставление биометрических данных запрещено.
Запрещается предоставление чужих персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством.
Хранение персональных данных пользователей осуществляется в базе данных Rabota.ru.
Использование лицами, получившими доступ к персональным данным пользователей, в целях, отличных от целей, связанных с трудоустройством и поиском сотрудников (подбора персонала, заполнения вакансий, поиска/предложения работы), или иных целей, определенных конкретным сервисом сайта Rabota.ru, запрещается.
Использование лицами, получившими доступ к персональным данным пользователей, осуществляется с соблюдением конфиденциальности персональных данных и обеспечения безопасности при их обработке.
Лица, получивших доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.
При этом Общество не может нести ответственность за сохранение их конфиденциальности и/или за несанкционированное использование третьими лицами.
5. В целях улучшения пользовательских возможностей сайт Rabota.ru может собирать информацию о действиях пользователей ( в том числе посетителей сайта без регистрации) без информации о них самих (обезличенные данные), например, с помощью файлов cookies.
Для проведения различных исследований использования сайта, в том числе статистического, аналитического, информационного характера, сайт Rabota.ru собственными механизмами или с помощью других интернет-сервисов, собирается сведения о продолжительности сессии, посещенных страницах и количестве посещений, точках входа, в том числе сведений о сайтах/ссылках, с которых по ссылке осуществлен переход, точках выхода, в том числе сведений о сайтах/ссылках, на которые пользователь переходит; стране/регионе пользователя; провайдере пользователя; браузере пользователя; используемых системных языков пользователя; операционной системе пользователя; о разрешении/количестве цветов экрана пользователя.
Для сбора используются интернет-сервисы Google Analytics, Яндекс.Метрика, LiveIntenet; Rambler.top100; ComScore; TopMail.ru, а также иные интернет-сервисы по выбору Общества. Общество не несет ответственности за локализацию серверов, используемых указанными интернет-сервисами для хранения полученных данных.
Идентификация полученной информации с конкретным субъектом персональных данных Обществом не проводится.
Используя (в том числе посещая без регистрации) сайт Rabota.ru, пользователь дает согласие****) на обработку указанных в настоящем пункте персональных данных.
Указанное согласие действует до достижения целей обработки персональных данных или до отзыва его пользователем через личный кабинет пользователя или через службу поддержки сайта Rabota.ru путем подачи соответствующего обращения.
В указанных в настоящем пункте целях, размещая свои персональные данные при формировании личного кабинета (регистрации) и/или создании вакансии/резюме и/или использовании иных сервисов/материалов сайта Rabota.ru, пользователь дает свое безусловное согласие ООО »РДВ-софт«, а также привлеченным им лицам, упомянутым в пункте 1 раздела Правил »Персональные данные (политика в области обработки и обеспечения безопасности)«, на обработку размещенных персональных данных, то есть на совершение действий, предусмотренных пунктом 3 статьи 3 ФЗ РФ от 27.07.2006г. № 152-ФЗ »О персональных данных«. Указанное согласие*) действует до достижения целей обработки или до отзыва его пользователем через личный кабинет пользователя или через службу поддержки сайта Rabota.ru путем подачи соответствующего обращения.
Регистрируясь на сайте Rabota.ru, пользователь дает согласие**) на получение рассылок сайта Rabota.ru информационного характера в виде SMS и/или электронных писем по указанным пользователем контактным данным. Отписаться от рассылок пользователь может через личный кабинет пользователя или через службу поддержки сайта Rabota.ru путем подачи соответствующего обращения.
Регистрируясь на сайте Rabota.ru, пользователь дает согласие***) на получение рассылок сайта Rabota.ru рекламного характера в виде SMS и/или электронных писем по указанным пользователем контактным данным. Отписаться от рассылок пользователь может через личный кабинет пользователя или через службу поддержки сайта Rabota.ru путем подачи соответствующего обращения.
7. Если иное не предусмотрено законодательством о персональных данных с согласия субъекта персональных данных Общество может предоставлять и (или) поручать обработку персональных данных другому лицу, которое обязывается соблюдать конфиденциальность персональных данных и обеспечивать безопасность при их обработке.
В частности, в целях повышения эффективности подбора персонала путем расширения охвата целевой аудитории объявлений о вакансиях контактные данные работодателя (представителя работодателя), содержащиеся в объявлениях о вакансиях,
могут передаваться другим интернет-сервисам по подбору персонала и поиску работы для обработки исключительно в составе объявления о вакансии, их содержащего, в целях размещения объявления о вакансии в сети интернет с использованием функционала привлеченного сервиса, включая функционал приложения для мобильных устройств (при наличии), организации доступа к объявлению о вакансии для пользователей сети интернет, организации активной ссылки/перехода на сайт Rabota.ru, доведения информации о вакансии до пользователей сети интернет по подписке и воспроизведения информации о вакансии техническими средствами (в том числе с помощью виджетов, rss-рассылок или программ-клиентов), а также в иных целях, не противоречащих целям, указанным в настоящей политике.
8. Сроки обработки персональных данных определяются в соответствии с целями, для которых они были собраны.
9. Субъект персональных данных имеет право (если иное не предусмотрено законом) требовать уточнения своих персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, недостоверными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, а также принимать предусмотренные законом меры по защите своих прав; требовать перечень своих персональных данных, обрабатываемых Обществом, и источник их получения; получать информацию о сроках обработки своих персональных данных, в том числе о сроках их хранения; требовать извещения всех лиц, которым ранее были сообщены неверные или неполные его персональные данные, обо всех произведённых в них исключениях, исправлениях или дополнениях; обжаловать в уполномоченном органе по защите прав субъектов персональных данных или в судебном порядке неправомерные действия или бездействия при обработке его персональных данных; на защиту своих прав и законных интересов, в том числе на возмещение убытков и (или) компенсацию морального вреда в судебном порядке.
Указанные права пользователь реализует путем направления соответствующего обращения через личный кабинет или через службу поддержки сайта Rabota.ru.
При заявлении требования пользователя о блокировании персональных данных последние могут быть как блокированы, так и уничтожены.
10. Ответственность Общества регламентируется действующим законодательством.
Общество предпринимает все необходимые и достаточные правовые, организационные и технические меры в целях недопущения нарушения прав субъектов персональных данных. Однако Общество не несет ответственности за такие нарушения, произошедшие в результате технических сбоев, а также в результате действий третьих лиц, противоречащих действующему законодательству, Правилам сайта Rabota.ru или условиям оферт (противоправные действия).
Соглашение на передачу данных пользователей
Регистрируясь на сайте Rabota.ru, пользователь дает согласие на передачу персональных данных ПАО «Сбербанк», а также в компании группы ПАО Сбербанк, перечень которых указан в настоящем Соглашении. ПАО Сбербанк (ИНН: 7707083893, Россия, Москва, 117997, ул. Вавилова, д. 19) с целью персонализации предложений (проведения аналитических, статистических и маркетинговых исследований; определения интересов пользователя для формирования и персонализации предложений посредством сбора и обработки персональных данных пользователей, содержащихся в ПАО Сбербанк, компаниях группы или разрешенных к распространению на сайтах сети Интернет) в составе:
— Опыт работы и профессиональные навыки;
— Информация «о себе» и портфолио;
— Дипломы и сертификаты;
— Сведения о пользовательской активности на сайте и мобильном приложении;
— Сведения о поиске работы (желаемые должность, зарплата, график, готовность к командировкам и переезду).
ООО «СберУслуги» с целью рекламно-информационных рассылок и персонализированных предложений (проведения аналитических, статистических и маркетинговых исследований; определения интересов пользователя для формирования и персонализации предложений) в составе:
Отозвать согласие пользователь может через службу поддержки сайта Rabota.ru путем подачи соответствующего обращения.
1. Настоящие Правила сайта Rabota.ru являются обязательными для каждого пользователя сайта Rabota.ru, составляют неотъемлемую часть любых оферт, предлагаемых к акцепту посредством сайта Rabota.ru, и любых договоров на использование сервисов сайта и распространяют свое действие на правоотношения с каждым пользователем сайта Rabota.ru с момента его регистрации на сайте или с момента начала использования иным образом сайта Rabota.ru, его сервисов или материалов.
2.Настоящие Правила сайта Rabota.ru являются самостоятельной офертой на использование сайта, в том числе материалов сайта/сервисов сайта, в том числе для лиц, ограничивших использование сайта созданием личного кабинета, иной формой регистрации на сайте или иной формой использования сайта.
3. Регистрация на сайте Rabota.ru и/или создание личного кабинета, а также любое иное использование Rabota.ru, в том числе материалов/сервисов Rabota.ru, является акцептом Правил сайта Rabota.ru.
4. При регистрации на сайте Rabota.ru и/или создании личного кабинета пользователю присваиваются уникальные логин (адрес электронной почты или телефон, указываемые пользователем) и пароль (формируется пользователем с использованием программных средств сайта Rabota.ru).
Сочетание логина и пароля формируют ключ простой электронной подписи. Использования ключа простой электронной подписи подтверждает факт формирования электронной подписи конкретным пользователем. Сохранность ключа простой электронной подписи обеспечивается пользователем. Риск неблагоприятных последствий от утери или иного несанкционированного пользователем распространения ключа простой электронной подписи и/или его составных элементов, включая гражданско-правовую ответственность, возлагается на пользователя.
Применяемая пользователем в рамках сайта Rabota.ru простая электронная подпись является равнозначной собственноручной подписи данного пользователя. Электронные документы, формируемые пользователем на сайте Rabota.ru, признаются равнозначными документам, подписанным собственноручной подписью пользователя.
Пользователь вправе изменять логин и пароль. При изменении пользователем логина и/или пароля ключ простой электронной подписи считается измененным пользователем и применяется в измененном виде. Передача ключа простой электронной подписи (логина и/или пароля) неуполномоченным пользователем лицам запрещена. Все действия, совершенные под логином и паролем пользователя, рассматриваются как действия пользователя.