с какого ранга можно грабить людей в гта 5 рп
Важно Правила ограблений / похищений
Администрация никогда не пришлет Вам ссылку на авторизацию и не запросит Ваши данные для входа в игру.
Yan Doberman
Куратор сервера Vinewood 🏰
На все RP / MP ситуации помимо данных правил распространяются и Общие правила сервера
Общие правила ограблений / похищений
Приложение №1
Максимальный выкуп за старший состав государственных фракций.
Sergey Help
💎Rockford💎
Terry Gilliam
🏰 Vinewood 🏰
Внесено уточнение в пункт 3.2 Правил похищений
3.2 Запрещено похищать гражданские лица с целью выкупа. (Под «гражданскими» подразумеваются лица, не состоящие в какой-либо фракции)
Sergey Help
💎Rockford💎
Изменены составы приложения GOV, LSPD
Было
Правительство
Добавлено исключение/примечание к пункту 3.8
3.8 Запрещено преследовать/останавливать похитителей в течении 3-х минут при запросе о зеленом коридоре, с момента их отъезда с места удержания заложников.
Примечание: Даже если заложнику ничего не угрожает.
Исключение: В случае если похитители сворачивают с маршрута зеленого коридора, сотрудникам силовых структур разрешается начать преследование/задержания.
Важно Общие правила мафий
Администрация никогда не пришлет Вам ссылку на авторизацию и не запросит Ваши данные для входа в игру.
Sergey Help
💎Rockford💎
1.17 После расторжения союза между бандой и мафией заключить новый IC союз можно не ранее, чем через 48 часов.
1.18 Все crime действия мафии и информацию о ней игрок получает исключительно с 5-го ранга.
1.19 Администрация сервера в лице главного следящего/главной администрации вправе устанавливать любые правила и ограничения (в устной форме на конкретную ситуацию), руководствуясь РП моделью сервера, для поддержания стабильной работы фракции и во избежание некорректной трактовки задокументированных правил.
2.11 Запрещено похищение игроков с титульного района другой банды/мафии. (Искл.: Пункт правил 2.8)
3.1 Запрещен уход от погони на «титульник» своей мафии от сотрудников LSPD/FIB/ARMY/LSSD.
3.2 Разрешено уходить на «титульник» от погони другой криминальной группировки (мафии,банды).
3.3 Членам мафии запрещено провоцировать работников государственных структур на какие-либо агрессивные действия.
Допросы в преступных синдикатах проводятся с насильственными действиями опираясь на лор своей фракции с целью получения информации у игрока над которым проводится FCK.
7.1 Допрос проводиться строго при FCK или посвящении.
Администрация никогда не пришлет Вам ссылку на авторизацию и не запросит Ваши данные для входа в игру.
Kenny_South
Новичок
Я крайне не доволен системой ограблений в игре.
Кто-то может предложить позвонить копам, но как правило, по рп телефон разбивают и вы вообще считали сколько времени ограбление идет? Как вариант, поперся в офис шерифа, а там никого нет и местному шерифу видимо вообще похую, что у него творится КРУГЛОСУТОЧНО. Я за 20 часов игры на сервере (рыбачил и постоянно ездил по шоссе 68) не видел там ни одной полицейской машины!! Один раз меня выручили военные, но преступники грабили меня в десятки раз чаще.
Или мне переться в мерию и губернатору х@й к носу привести?
Да и есть ли в этом толк? Пока в правилах сервера не будет справедливости, хоть что по рп не рожай, будет однох@йственно.
Итог? Переработайте правила и/или механику ограбления. В общем, придумайте что-нибудь
Кстати, попытался поработать разными профессиями и обратил внимание на автомеханика. У него минимальная сумма услуги 650, но самое веселое то, что никто не возит такие суммы, т.к грабят от 500. Хоть хештег ставь #Самаябесполезнаяработа.
P.S. Очень сильно горел, когда начал тему, но немного остыл. Прошу прощения у тех, кто не терпит мат в тексте.
Wayne Jones
Начинающий
MouseyAndrey
Новичок
Новичок
«1.8 Запрещено грабить/похищать игроков в людных местах, центральных улицах. «
а хайвей не людное место? исходя из этого правила можно инста посылать этих гопников в пешее эротическое на трассах, дикий запад давно ушел в историю вроде как
BuddahDzen
Новичок
«1.8 Запрещено грабить/похищать игроков в людных местах, центральных улицах. «
а хайвей не людное место? исходя из этого правила можно инста посылать этих гопников в пешее эротическое на трассах, дикий запад давно ушел в историю вроде как
Matthew_Robs
Начинающий
Shanaurr
Новичок
Marino
Новичок
industria
Новичок
С какого ранга можно угонять авто в гта 5 рп
___________ FPD1 ________________________________ FPD2 _______________________________ FPD3 ________________________________ FPD4 ____________________ FPD4 ________________________
___________ M PD1 ________________________________ MPD2 _______________________________ MPD3 ________________________________ MPD4 _____________________________ MPD4 ___________
___________ FFB1 ________________________________ FFB2 _______________________________ FFB3 ________________________________ FFB4 _______________________________ FFB5 ___________
___________ FNG1 ________________________________ FNG2 _______________________________ FNG3 _______________________________ FNG4 __________________________________ FNG5 ___________
___________ MNG1 ________________________________ MNG2 _____________________________ MNG3 ___________________________ MNG4 _____________________________ MNG5
___________ MFB1 __________________________ MFB2 _________________________ MFB3 ____________________________ MFB4 __________________________ MFB5 _____
D
DF
Правила ограблений/похищений
Отыгровка RP-ситуации с доведением до порога боли:
— [Похитители]: /do Достигнут ли предельный порог боли?
— [Жертва]: /do Да.
4.1 Сторона выкупа обязана соблюдать все адекватные требования со стороны похитителей.
4.2 Государственные структуры могут начать штурм до переговоров, при этом сторона штурма берет на себя полную ответственность за жизнь заложника и в случае его смерти* ответственный за командование получит штраф в виде устного выговора.
Примечание: Убитым считается полностью добитый человек, а не «нокнутый».
4.3 Разрешено нападать, если требования похитителей будут неадекватными:
запрошенная сумма выкупа будет больше, длина зеленого коридора, превышающая
Приложение №1
Максимальный выкуп за старший состав государственных фракций
9 ранг и ниже – считаются низкими рангами, руководствоваться правилом 3.7 данных правил.
10 ранг – Зам. начальника отдела – 40.000$;
11 ранг – Начальник отдела – 40.000$;
12 ранг – Исполнительный директор – 45.000$;
13 ранг – Зам. генерального директора – 50.000$;
14 ранг – Генеральный Директор – 60.000$.
Правила ограблений и похищений
USNG
11 ранг и ниже – считаются гражданскими лицами.
12 ранг – Генерал-майор – 500.000$.
13 ранг – Генерал-лейтенант – 800.000$.
14 ранг – Генерал армии – 1.500.000$.
Работа автоугонщика на GTA RolePlay
Не прошло и нескольких дней, как проект GTA RolePlay снова порадовал игроков новыми обновлениями. Сегодня мы поговорим о работе автоугонщика, которая была реализована для поднятия role-play ситуации на сервере. Чтобы угнать автомобиль, необходимо иметь 6 уровень игрока, а также купить в магазине 24/7 скрепки для открывания замка и маску, чтобы вас не заметили лишние глаза.
Не менее важная новость: была переделана система слета бизнесов. Бизнес не будет удаляться, если игрока не было онлайн в течении 24 часов, теперь все будет зависеть от того, как долго в бизнесе нет продукции. Если продукции нет в течении 24 часов, то бизнес удаляется, всю информацию о продукции можно посмотреть с помощью команды /getbizstats. Данная информация видна всем игрокам, чтобы все могли побыстрее забрать себе освободившийся бизнес.
Важно Внутренний устав Los-Santos Police Department
Администрация никогда не пришлет Вам ссылку на авторизацию и не запросит Ваши данные для входа в игру.
Armando Damiano
Начинающий
Глава 1. Общее положение
1.1. Устав является основным нормативно-правовым документом и обязателен к ознакомлению и соблюдению всеми сотрудниками департамента.
1.2. Данным уставом руководствуются все сотрудники Департамента Полиции города Лос-Сантос.
1.3. Незнание или несоблюдение устава подразумевает под собой наказание в зависимости от тяжести нарушения.
1.3.1. Перечень возможных дисциплинарных взысканий:
1. Устное предупреждение
2. Устный выговор
3. Строгий выговор
4. Увольнение
5. Переаттестация
6. Приказ
1.3.2. Дисциплинарное взыскание может выдать лицо из офиса Шефа, сотрудник отдела внутренних расследований ( IAD ), начальство отдела, в котором состоит сотрудник.
1.4. Рабочий распорядок:
1 смена: 10:00 – 22:00
2 смена: 22:30 – 8:00
(( Исключение: каждую пятницу проходит нелётная погода (ГМП). В 22:40 быть в строю на боковой площадке. Мероприятие до последней найденной машины ))
1.4.1. Отпуск:
Отпуск могут брать сотрудники от 3-го ранга (Офицер-Стажер), не имеющие дисциплинарных взысканий.
Отпуск должен быть оформлен в специальном разделе и согласован с руководством отдела или офисом Шефа.
Во время рабочего дня сотрудник в праве отпроситься на обеденный перерыв у руководства отдела, в котором непосредственно числится офицер, а также у офиса Шефа. Время обеденного перерыва составляет от 30 минут до 2 часов. Если сотрудник не возвращается по окончанию перерыва, на него накладывается дисциплинарное взыскание в зависимости от тяжести его нарушения. (Дисциплинарные взыскания описаны в пункте 1.3.1).
1.5. В случае чрезвычайного положения или по приказу офиса Шефа или начальства его отдела, сотрудник обязан выйти на работу в любое время и день.
1.5.1. Каждый сотрудник, покидая рабочее место, обязан взять с собой рацию, чтобы всегда слышать указы начальства в случаях, указанных в пункте 1.7.
1.6. Каждый сотрудник имеет право взять один выходной день в неделю с одобрения начальства своего отдела или офиса Шефа.
1.7. Каждый сотрудник имеет право на отпуск. Его одобрением занимается начальство отдела, в котором находится человек, а также офис Шефа. Время отпуска не регламентируется.
1.8. Выходить в патруль можно только с напарником, в бедный район от 4-х человек в патруле.
1.9. Только с 2 порядкового можно выходить в патруль, обязательно присутствие сотрудника 5 порядкового и выше.
Исключение: одобрение офиса Шефа.
1.10. Каждый сотрудник обязан чтить и соблюдать устав.
1.11. Каждый сотрудник обязан вести постоянную видеофиксацию, также хранить ее в течение последующих 72 часов.
Глава 2. Обязанности сотрудника департамента
2.1. Каждый сотрудник Департамента Полиции города Лос-Сантос обязан знать и соблюдать все законы штата Сан-Андреас, а также все правовые документы, регламентирующие работу департамента.
2.2. Каждый сотрудник, должен беспрекословно выполнять приказы руководства своего отдела, вышестоящего по должности или званию, даже если тот является сотрудником другого отдела, а также офиса Шефа
#Примечание: сотрудник, исполняющий приказ, берет на себя полную ответственность за свои действия вплоть до уголовной, помня про статью 17.5 УК.
2.3. Каждый сотрудник должен выполнять свои прямые обязанности, описанные в законах, правовых документах, а также уставе.
2.4. Каждый сотрудник обязан предоставлять удостоверение, а также представляться по форме, называя свое имя и фамилию, в случае обращения к гражданскому лицу.
Исключение: спец-отделы (SWAT, CIS) могут ограничится нашивкой.
2.5. Каждый сотрудник в рабочее время должен носить рабочую форму. Исключение: Отдел CIS; начальство отделов; обеденный перерыв у сотрудника, одобренный начальством, либо офисом Шефа.
2.6. Каждый сотрудник, выполняя свои обязанности, обязан сообщать о каждом своем действии в рацию, используя соответствующие ситуации тен-коды.
2.7. Каждый сотрудник обязан знать все процедуры и правила, которые требуются для выполнение своих обязанностей.
2.8. Каждый сотрудник, исполняя свои обязанности, обязан иметь установленный набор амуниции, но не превышать его.
#Примечание: Пользование складом смотреть в 9 главе устава.
2.9. Каждый сотрудник при выезде в патруль обязан подключаться к 50 частоте рации и сообщать о выезде в патруль.
Глава 4. Полномочия сотрудников департамента
4.1. Сотрудники департамента наделены полномочиями по обыску гражданских лиц, имея на это основания, описанные в процессуальном кодексе.
4.2. Сотрудники департамента наделены полномочиями по задержанию и аресту гражданских лиц.
4.3. Сотрудники департамента наделены полномочиями по патрулированию города, прилегающих к нему территорий, городских портов, гор Вайнвуда.
4.4. Сотрудники департамента наделены полномочиями по проведению траффик-стопа.
4.5. Сотрудники департамента наделены полномочиями по обыску личного транспортного средства, если есть основания, описанные в процессуальном кодексе.
4.6. Сотрудники департамента наделены полномочиями по применению не летальных специальных средств (дубинка/электрошокер) с целью пресечения правонарушения или же устранения массовых беспорядков, описанные в законе об LSPD.
4.7. Сотрудники департамента наделены полномочиями по лишению гражданских лицензий в связи с нарушением законодательства штата.
4.8. Шеф, Заместители Шефа наделены всеми возможными полномочиями в рамках законодательной базы.
4.9. Сотрудники старшего состава имеют права выписать благодарность любому сотруднику за любую активность, которую посчитает необходимой поощрить.
Глава 5. Правила общения и субординация
5.1. Каждый сотрудник департамента обязан уважительно обращаться к любым сотрудникам, а также гражданским на Вы, или же на “Сэр”, или “Мэм, Мисс”.
5.2. Сотруднику департамента запрещается оскорблять как сотрудника, так и гражданских в служебное или свободное от работы время.
5.3. Сотруднику запрещается использовать ненормативную лексику при общении, заполнении документации и т.д.
5.4. Сотрудник обязан беспрекословно выполнять приказы старшего по званию. Исключения: приказ нарушает законодательную базу штата, устав.
5.5. Сотрудник обязан при обращении к старшему по рангу обязан запросить разрешения обратиться: Пример: “Сэр, Алекс, разрешите задать вопрос?”.
5.6. Сотрудник обязан обращаться к старшему по званию исключительно на Вы. Исключение: Нахождение вне департаменте в нерабочее время.
Глава 5.1. Правила общения на радиоволнах департамента
5.1.1. Каждый сотрудник департамента обязан знать, понимать и использовать установленные департаментом десятичные, ситуативные и прочие коды.
5.1.2. Передача информации в рации должна исключать личные разговоры, просьбы и т.п.
5.1.3. Запрещены переговоры по рации, которые не несут смысла и засоряют эфир.
Глава 6. Внешний вид сотрудников департамента
6.1. На службе у сотрудника всегда должны быть жетон с личным номерным знаком, а также удостоверение.
Исключение: у сотрудников спецотдела CIS, SWAT нашивки.
6.2. На рабочем месте каждый сотрудник обязан носить форму своего отдела. Исключение: Старший состав, отдел CIS.
6.3. Каждый сотрудник департамента обязан следить за своей формой и поддерживать её в чистом и опрятном виде.
6.4. Каждый сотрудник департамента должен поддерживать свой внешний вид и избегать нарушения запретов по внешнему виду.
6.4.1. Нарушениями внешнего вида является: прическа длиннее верхнего воротника рубашки, наличие дредов, ирокезов на голове, не естественный окрас волос, линзы; татуировки, пирсинг или серёжки на открытых частях тела. Запрещены татуировки, призывающие к суициду, нарушению закона, оскорбляющих чувства верующих и меньшинств, а также татуировки бандформирований. Исключение: отдел CIS.
6.4.2. Разрешается совмещать служебную форму с следующими аксессуарами: Шляпы делового стиля, аккуратные серьги, часы,, солнцезащитные очки, либо очки для корректировки зрения, перчатки черного, белого или коричневого цвета.
6.5. Сотрудники спецподразделений SWAT обязаны носить исключительно строгие маски без различных логотипов, неяркие, и только в форме SWAT.
6.6. Сотрудникам LSPD разрешается носить маски отделу CIS при выполнении своих задач, в форме SWAT, cтарший состав на спец.операциях.
6.7. В форме SWAT могут находиться исключительно сотрудники отдела SWAT, CIS. Исключения: Руководство департамента (от инспектора), приказ офиса Шефа.
6.8. В рабочей форме могут находиться только сотрудники CPD, а также сотрудники IAD, PAI, PA, PCD, CIS при выходе в патруль.
Исключение: При исполнении обязанностей, связанных с отделом, разрешается использовать установленный дресс-код отдела, руководство департамента.
Глава 7. Повышение или понижение сотрудника в звании
7.1. Решение о повышении или понижении сотрудника принимает непосредственно начальство его отдела или офис Шефа.
7.2. Каждый отдел повышает сотрудников согласно утвержденной системе повышений этого отдела, проделанной работе, а также предоставленной отчетности Начальству.
7.3. Сотрудник, который имеет строгий выговор, не может быть повышен в звании, а также не может быть премирован.
7.4. Решение о понижении сотрудника в звании или должности принимает непосредственно начальство его отдела, либо Офис Шефа.
7.5. Сотрудник может быть отправлен на переаттестацию без получения наказания в виде выговора, понижения в должности или звании.
7.5.1. Сотрудника может отправить на переаттестацию начальство его отдела, офис Шефа, сотрудник отдела IAD и PAI.
7.5.1.1. Переаттестацию проводят только сотрудники отдела IAD.
Исключение: По просьбе сотрудника IAD, сотрудник PAI может провести переаттестацию.
7.5.1.2. Сотруднику PAI может проводить переаттестацию только сотрудник IAD.
Исключение: Одобрение офиса Шефа.
7.5.2. На прохождение переаттестации дается 3 дня.
Примечание: Если в течении 3-х дней сотрудник не сдал переаттестацию трудовой контракт будет разорван.
Глава 8. Система выговоров и премирования
8.1. За нарушение устава сотрудник может получить любое наказание из пункта 1.3.1, оно должно основываться на тяжести нарушения.
8.2. При получении двух устных выговор, сотрудник получает один строгий выговор.
8.3. При получении двух строгих выговоров, у сотрудника есть 2 дня на их отработку, в случае двух неотработанных строгих выговоров, сотрудник может быть уволен.
8.4. Система устных выговоров:
8.4.1. Устный выговор может быть снят благодаря отработке наказания, которое было назначено при выдаче дисциплинарного взыскания с последующими док-вами участия или же платой в денежном эквиваленте от 1.000$ до 5.000$ за 1 устный выговор.
Время снятия выговора 3 рабочих дня.
(( Оплачивается пополнение на счет фракции, также обязательно предоставить скриншоты ))
8.5. Система строгих выговоров:
8.5.1. На сотрудника, получившего строгий выговор, накладываются следующие ограничения: отсутствие возможности повышаться, лишение премий и любых других денежных дотаций, пока не аннулирует его, с момента получения строгого выговора.
8.6. При выдаче строго выговора, нужно руководствоваться регламентом взысканий, написанным начальством IAD.
8.6.1. Строгий выговор может быть снят, если сотрудник отработал наказание с предоставлением доказательств. Может быть снят платой в денежном эквиваленте от 5.000$ до 10.000$.
8.6.2. Неотработанный второй строгий выговор несет за собой немедленное увольнение.
Время снятия выговора 3 рабочих дней.
8.7. Каждый отдел выдвигает свои правила и нормы для премирования сотрудников.
8.8. Сроки выдачи премии сотрудникам 48 часов. В случае, если сотрудник не забрал свою премию, она автоматически переходит на счет LSPD.
8.9. Устные и строгие выговоры могут также сниматься по решению офиса Шефа.
8.10. В случае, если сотрудник не согласен со своим выговором, он может обжаловать его в специально отведенном для этого разделе в спец. связи.
9.9. ShotGun MK2 разрешен только с разрешения офиса Шефа.
9.10. Запрещено оставлять себе государственную амуницию после окончания рабочего дня, либо не при исполнении, находясь вне департамента. Исключение: 13+ порядковые звания. Одобрение офиса Шефа.
Глава 10. Правила пользование транспортными средствами департамента
10.1. Любой сотрудник Департамента не имеет право использовать рабочий транспорт для личных целей.
10.2. Каждый сотрудник во время патруля, либо после окончания патруля должен контролировать уровень топлива в автомобиле, а также техническое состояние автомобиля.
10.3. Если полицейский автомобиль был не заправлен или поврежден, сотрудник, бравший автомобиль, может получить различного вида наказания.
10.4. При выходе в патруль и при его окончании сотрудник обязан оставить отчет.
Исключение: офис Шефа.
10.5. Пользоваться летной техникой могут только сотрудники отдела SAB, сотрудники других отделов, при наличии лицензии H+. Если происходит нехватка воздушной техники, то приоритет отдается сотрудникам отдела SAB.
Глава 11. Юрисдикция Департамента Полиции города Лос-Сантос
11.1. Каждый сотрудник обязан ознакомится и придерживаться юрисдикции департамента.
11.2. Независимо от звания, сотрудники не имеют права нарушать юрисдикцию. Исключения: Погоня, оказание поддержки сотрудникам LSSD или FIB, поставки, выезд на личном транспорте в гражданской форме в свободное от работы время, иные мероприятия, офис Шефа.
Командующий состав:
3. Начальник отдела [13]
4. Инспектор отдела [12]
Офицерский состав:
5. Инспектор [11]
6. Капитан [10]
7. Лейтенант [9]
8. Штаб-Сержант [8]
9. Сержант [7]
10. Капрал [6]
11. Офицер [5]
12. Младший офицер [4]
13. Офицер-Стажер [3]
Состав академии:
14. Старший кадет [2]
15. Кадет [1]
Глава 16. Положение о собрании Старшего состава
16.1. Каждую пятницу перед концом рабочего дня в 22:00 проходит обязательный для всех вечерний брифинг в Meeting room`е (слева от кабинета Шефа). Во время которого руководство отделов отчитывается о проделанной работе перед офисом Шефа. Исключения: перенос построения офисом Шефа.
16.2. Каждый сотрудник обязан соблюдать правила пятничного брифинга, описанные начальством.
Глава 17. Регламент перевода в Los Santos Police Department
17.1. При переводе в Полицейский Департамент из других силовых структур, порядковое звание будет уменьшено на 3 ранга.
17.2. Переведенный сотрудник обязан пройти аттестацию у сотрудников отдела PAI.
17.3. Переводами сотрудников в Полицейский Департамент из других силовых структур занимается отдел PAI, офис Шефа.
17.4. Регламент переводов составляется сотрудниками PAI, а также одобряется у офиса Шефа.
Глава 18. Регламент восстановления в LSPD
18.1. Восстанавливать может любой сотрудник PAI, а также любой сотрудник Старшего состава, если сотрудник был уволен ПСЖ, а также получив разрешение у офиса Шефа.
Исключение: одобрение восстановления руководством департамента.
18.2. Если сотрудник был уволен с неотработанными дисциплинарными взысканиями, то он не может быть в последующем восстановлен в должности.
18.3. Принять решение о восстановлении сотрудника, который находиться в черном листе, может только офис Шефа, либо сотрудник, который заносил сотрудника в черный лист.
18.4. При восстановлении сотрудника, отсутствовавшего долгое время, ему назначается прохождение переаттестацию у сотрудников отдела PAI, по итогам которого он может быть понижен.
Исключение: Решение офиса Шефа.
Глава 19. Регламент переводов внутри LSPD
19.1. Перевод в другие отделы осуществляется только с 3 порядкового ранга.
19.2. Для перевода в другой отдел, сотруднику необходимо получить одобрение начальника отдела, в котором состоит сотрудник и одобрение начальника отдела, в который желает перевестись.
Исключение: Одобрение офиса Шефа.
19.3. Любой сотрудник в любой момент может быть переведен в отдел CPD по решению его начальства без объяснения причины перевода.
19.4. Любой сотрудник может быть переведен в любой отдел департамента по усмотрению Шефа и его Заместителей.